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【代轉問題】破月薪資算法

請問如果破月薪資計算=月薪/30*實際在職天數,遇到2月用此算法算,合法嗎?

綜合來說沒有錯。
因民法已規範一個月=30天。

但就觀感以及蒐集各公司人資的訊息,破月到職與破月離職算法上,仍會有差異。
以下分享從另一個算法也是正確的。
假設2/16破月到職:"發給"月薪/30*(30-16+1)
                                                全月-本月不在職天數
假設2/12破月離職:"扣發"月薪/30*(30-12)
                                                全月-本月在職天數

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行政院勞工委員會八十六年十二月九日台抶勞動二字第○五二六七五號函:
一、查民法第一百二十三條之立法理由已明定,以月或年定期間者,
為交易上便利,應依曆計算。月或年非連續計算者,既非連續,即無從依曆計算,
故應就其日數以一月為三十日。
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