免費論壇 繁體 | 簡體
Sclub交友聊天~加入聊天室當版主
分享
返回列表 發帖

【代轉問題】兼職員工的特休代金發放?

公司有位員工領a+b公司的錢,
但投保在a公司。
b公司則認定甲為兼職,代扣2代健保及代扣5%所得稅。

若該員特休未休時,代金應如何發放?

回歸到員工的原始薪資來看,假設薪資為X
A公司將一部分的應發薪資從B公司出帳
對於員工而言他的薪資是A+B公司=X
所以他的特休應該A+B公司都要有,當特休未休時,以X計算。

但若原本與該員工的薪資為A公司發放X,
B公司發放一次性的Y(非經常性薪資),
申報為50薪資代扣5%所得及二代健保,
則A公司發放特休,當特休未休時,以X計算。

若B公司發放的為經常性薪資Z,則應視為部分工時,
則A&B公司都應發放特休,當特休未休時,以X計算+Z部分工時計算。
1

評分人數

  • hr

TOP

返回列表